EY Canada dévoile une nouvelle cohorte de leaders noirs et autochtones
Dans un contexte économique en constante évolution, EY Canada continue de miser sur la richesse de la diversité pour stimuler l’innovation et la croissance. Ce mardi, le géant du conseil a dévoilé la cohorte 2025 de son Réseau Accès-entrepreneurs, un programme d’accélération dédié aux chefs d’entreprise issus des communautés noires et autochtones. Dix-sept dirigeants, représentant quinze entreprises audacieuses, ont été sélectionnés pour bénéficier de cet accompagnement sur mesure.
Pensé comme un levier pour combler les écarts systémiques dans le monde des affaires canadien, ce programme offre aux participants un encadrement individuel, des séances de formation ciblées, ainsi qu’un accès privilégié à un réseau d’ambassadeurs chevronnés d’EY. « Nous sommes honorés de soutenir des leaders qui incarnent la diversité et le dynamisme incroyables du milieu entrepreneurial canadien », a déclaré Myriam Gafarou, codirectrice du programme.
La sélection 2025 illustre la variété des secteurs représentés : du bien-être à l’ingénierie, en passant par le design textile, les médias numériques ou encore les services juridiques. Parmi eux, Chelsee Pettit d’aaniin retail inc. à Toronto, Claudia Comtois d’Alchemi Media Inc. au Québec, ou encore Trisha Pitura et Melanie Bernard de MINI TIPI à Gatineau. Tous portent une ambition commune : croître dans un écosystème encore trop souvent marqué par des barrières structurelles.
« Les entrepreneurs sont les piliers d’une croissance économique inclusive et résiliente », soutient Christopher Gordon, également codirecteur du programme. « Cette cohorte illustre la créativité et la ténacité de leaders qui façonnent l’économie canadienne de demain. »
Le programme, soutenu par la Banque de développement du Canada (BDC), s’inscrit dans une stratégie plus large d’EY visant à amplifier les voix sous-représentées au sein de l’économie. Il complète les initiatives existantes de la firme telles que Femmes entrepreneures gagnantes et Le Grand Prix de l’Entrepreneur.
Pour Daniel Baer, codirecteur du Réseau Accès-entrepreneurs, l’enjeu dépasse la croissance individuelle : « Ce programme est un engagement concret en faveur d’un écosystème entrepreneurial plus équitable. En soutenant ces entrepreneurs, nous participons à bâtir un avenir fondé sur la confiance, où toutes les voix comptent. »
À travers cette initiative, EY confirme son rôle de catalyseur de transformation sociale dans l’univers des affaires canadien, misant sur l’humain, la technologie et l’intelligence collective pour ouvrir de nouvelles perspectives à celles et ceux qui, longtemps, sont restés en marge du système.