Travail : la « réunionite » freine-t-elle vraiment la productivité au Québec ?

Les milieux de travail québécois ne sont pas submergés par les réunions, mais leur efficacité demeure un enjeu clé, selon une étude de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

D’après ce sondage mené auprès de 702 travailleurs, 83 % consacrent cinq heures ou moins par semaine aux réunions. Seuls 23 % jugent y participer en trop grand nombre, tandis que 71 % estiment leur volume adéquat. Toutefois, les perceptions restent partagées : 55 % considèrent les réunions utiles, contre 43 % qui les voient comme une perte de temps.

L’étude met en lumière des lacunes dans leur organisation. Ainsi, 63 % des répondants estiment que certaines réunions pourraient être remplacées par un courriel, et 50 % jugent qu’elles sont parfois tenues par habitude. Par ailleurs, 40 % admettent effectuer d’autres tâches en parallèle, signe d’un engagement limité.

Pour la directrice générale de l’Ordre, Manon Poirier, l’enjeu réside dans le ciblage des participants et l’application de pratiques de base, comme l’ordre du jour ou le suivi des décisions.

Le mode de travail hybride accentue ces défis, avec davantage de réunions et une attention fragmentée. L’Ordre appelle ainsi les organisations à repenser leurs pratiques afin de faire des réunions un véritable levier de productivité.