Après dix-huit mois de grève, les 60 employés du dernier magasin syndiqué de CSN – Confédération des syndicats nationaux chez Renaud-Bray ont tenu vendredi leur dernière journée de piquetage, au lendemain de la fermeture définitive du site.
Le conflit, amorcé le 22 novembre 2024, opposait les salariés à la direction de la chaîne de librairies. Selon le syndicat, l’employeur a été reconnu coupable par le Tribunal administratif du travail de négociation de mauvaise foi, d’entrave aux activités syndicales et d’utilisation de briseurs de grève, des accusations que l’entreprise n’a pas publiquement commentées dans le communiqué syndical.
« Cette grève n’aurait jamais dû se solder par une fermeture », a déclaré le président syndical Jimmy Demers, estimant que les travailleurs réclamaient seulement des « conditions décentes » et un salaire légèrement supérieur au minimum. Il accuse le gouvernement québécois de la CAQ de tolérer des pratiques antisyndicales.
La vice-présidente de la CSN, Katia Lelièvre, voit dans cette affaire « un choix politique » défavorable aux travailleurs, affirmant que l’affaiblissement des contre-pouvoirs aurait permis à certains employeurs de contourner leurs obligations. Ces accusations n’ont pas été commentées par Québec.
Pour sa part, la Fédération du commerce-CSN s’inquiète du précédent créé. « On normalise l’idée qu’il est plus avantageux de contourner les droits fondamentaux », a déploré son président Serge Monette.
La direction de Renaud-Bray n’a pas réagi aux propos syndicaux dans l’immédiat. Les 60 employés touchés, dont plusieurs comptaient plus de 20 ans d’ancienneté, se retrouvent désormais sans emploi, alors que la convention collective était échue depuis décembre 2023 et que les négociations étaient au point mort depuis l’été 2025.
Malgré la fermeture, la CSN affirme vouloir accompagner les travailleurs dans leur transition et poursuivre les recours juridiques encore disponibles.
