Les enjeux liés au travail et à l’emploi ont occupé une place centrale mardi lors d’un débat électoral organisé à Montréal par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), à moins de deux semaines du scrutin québécois du 5 octobre.
Quatre représentants politiques ont participé aux échanges : Madwa-Nika Cadet du Parti libéral du Québec, Pascale Déry de la Coalition avenir Québec, Mathieu Lebrun du Parti québécois et Mara Hermione Pierre de Québec solidaire. Les cinq partis représentés à l’Assemblée nationale avaient été invités.
Les discussions ont porté sur quatre thèmes : le développement des compétences, l’intégration de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies dans les milieux de travail, la rareté de la main-d’œuvre et les conditions permettant de maintenir des environnements de travail justes et sains.
En amont du débat, l’Ordre avait publié en août un document de 38 pages contenant 17 recommandations. Il propose notamment de réformer la loi dite du « 1 % » sur la formation de la main-d’œuvre, d’améliorer l’accès à la formation continue et de renforcer les compétences en littératie et en numératie.
Sur l’intelligence artificielle, l’organisme préconise notamment un encadrement des technologies de surveillance utilisées par les employeurs et une clarification des responsabilités lorsque des décisions sont prises avec l’aide de systèmes d’IA. Il propose aussi d’accorder le statut de salarié aux travailleurs des plateformes numériques.
Pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre, l’Ordre demande davantage de transparence sur les seuils d’immigration économique selon les régions, une plus grande stabilité des règles et un financement accru de la francisation et des programmes d’aide à l’emploi.
Le document aborde également la transparence salariale et les enquêtes en matière de harcèlement au travail. L’Ordre, qui regroupe plus de 12 000 professionnels, prévoit poursuivre ses échanges avec le prochain gouvernement après l’élection.
