Les jeunes travailleurs demeurent les plus vulnérables sur les lieux de travail au Québec. Devant un nombre toujours élevé d’accidents touchant les moins de 25 ans, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) lance une nouvelle campagne de sensibilisation destinée autant aux employeurs qu’aux jeunes employés.
Selon l’organisme, les travailleuses et travailleurs de 24 ans et moins ont encore subi en 2025 davantage de lésions professionnelles que les salariés plus âgés. En cause : le manque d’expérience, la méconnaissance des risques et des environnements de travail souvent plus précaires.
« Les jeunes occupent fréquemment un nouvel emploi et doivent exécuter des tâches qu’ils découvrent pour la première fois », souligne la CNESST, qui insiste sur l’importance de la formation et de la supervision.
La campagne publicitaire, déployée du 25 mai au 21 juin puis relancée à la fin de l’année, ciblera notamment les secteurs employant massivement des jeunes. Messages radio, contenus numériques et outils interactifs seront utilisés pour rappeler les règles entourant la santé, la sécurité et les normes du travail.
Le ministre du Travail Jean Boulet affirme vouloir renforcer une « culture de prévention durable » dans les milieux professionnels. La présidente-directrice générale de la CNESST, Anouk Gagné, rappelle pour sa part que les jeunes doivent être encouragés à poser des questions et à signaler les situations dangereuses.
La campagne met aussi l’accent sur les règles encadrant le travail des mineurs. Au Québec, l’âge minimal pour travailler est fixé à 14 ans, sauf exceptions. Les jeunes de 16 ans et moins ne peuvent pas travailler plus de 17 heures par semaine durant l’année scolaire, dont un maximum de 10 heures du lundi au vendredi.
Pour la CNESST, l’objectif est clair : éviter que les premiers pas sur le marché du travail se transforment en blessures ou en drames évitables.
