Contrairement aux inquiétudes persistantes sur la pénurie de personnel infirmier, l’Ontario enregistre une croissance continue de son effectif depuis plusieurs années. Un nouveau rapport de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) révèle que les arrivées dans la profession dépassent les départs chaque année depuis 2018, une tendance largement alimentée par le recrutement de professionnels formés à l’étranger.
Selon le rapport publié mercredi, la province comptait près de 14 900 nouvelles inscriptions en 2025, contre environ 7 800 départs, ce qui représente un gain net de plus de 7 100 infirmières et infirmiers. La croissance annuelle de l’offre infirmière a atteint 3,9 %, le taux le plus élevé observé au cours des sept dernières années.
L’Ontario compte désormais environ 200 000 infirmières et infirmiers autorisés à exercer. Les données montrent également que les effectifs réellement en emploi ont connu leur plus forte hausse jamais enregistrée en 2025, avec une augmentation nette de près de 8 700 professionnels.
L’un des principaux moteurs de cette croissance est l’arrivée d’infirmières et d’infirmiers formés à l’étranger. Depuis 2021, leur nombre a fortement augmenté à la faveur de réformes réglementaires visant à accélérer la reconnaissance des compétences et l’accès à la profession. En 2025, ces professionnels ont représenté une part record des nouveaux ajouts au système de santé ontarien.
Le rapport nuance toutefois l’interprétation des départs observés dans certaines catégories. Une proportion importante des mouvements recensés ne correspond pas à un abandon de la profession, mais plutôt à des transitions internes, notamment lorsque des infirmières auxiliaires autorisées deviennent infirmières autorisées après avoir obtenu une qualification supplémentaire.
L’analyse met également en lumière un défi émergent. Bien que les infirmières et infirmiers de moins de 35 ans demeurent la principale source de recrutement, leur taux de rétention montre des signes d’essoufflement. En 2025, pour chaque jeune professionnel quittant la profession, environ cinq y entraient, contre près de sept en 2018.
Malgré cette évolution, l’Ordre conclut que l’offre globale de personnel infirmier continue de progresser en Ontario, soutenue par une immigration professionnelle accrue et par des parcours facilitant l’avancement au sein de la profession. Une tendance jugée essentielle pour répondre à la demande croissante de soins dans une province dont la population continue de vieillir rapidement.
