L’entreprise canadienne Drake International, spécialisée notamment dans le recrutement et les services liés à la main-d’œuvre, a dévoilé jeudi une nouvelle orientation stratégique à l’occasion de son 75e anniversaire, en mettant l’accent sur l’évolution du travail sous l’effet des technologies et de l’intelligence artificielle.
Fondée au Canada en 1951, l’entreprise entend regrouper ses différentes activités sous une identité de marque renouvelée. Elle a également annoncé le lancement d’un nouveau site internet et d’un outil gratuit d’évaluation baptisé « Drake Workprint », destiné à aider les utilisateurs à mieux cerner leur manière de travailler.
Drake affirme vouloir accompagner les entreprises dans l’identification des compétences nécessaires à l’évolution de leurs activités, notamment dans un contexte où l’IA transforme certains métiers et les besoins en main-d’œuvre. Ses services comprennent le recrutement, la gestion de personnel, la certification et l’évaluation.
L’entreprise indique également proposer aux particuliers des services liés à l’orientation professionnelle, au développement des compétences et à l’accès à des possibilités d’emploi et de formation. Elle intervient par ailleurs dans les secteurs de la santé et du bien-être.
Selon Drake, son activité s’étend aujourd’hui à 13 pays, tandis que son réseau de partenaires couvre 112 pays. L’entreprise reste privée et son siège est au Canada.
Sa direction présente l’intelligence artificielle comme un outil susceptible d’accroître les capacités humaines, tout en estimant que le jugement, l’empathie et la créativité restent des éléments importants dans l’évolution du travail.
