La 6e édition du Salon Industriel du Centre-du-Québec a ouvert ses portes mercredi au Centrexpo Promutuel Assurance, réunissant plus de 300 entreprises sur 40 000 pieds carrés d’exposition pour deux journées consacrées à l’innovation et aux affaires.

Organisé par Salons Industriels, l’événement propose démonstrations technologiques, équipements en action et rencontres d’affaires, attirant décideurs, manufacturiers et professionnels du secteur.

« C’est une occasion concrète de découvrir, comparer et faire avancer ses projets en un seul lieu », a souligné Éric Pageau, président du Groupe Pageau, mettant en avant le dynamisme industriel de Drummondville.

Au-delà du plancher d’exposition, une série de conférences aborde des enjeux clés comme la transformation numérique, l’intelligence artificielle, l’efficacité énergétique et l’attraction de talents. Animées par des experts, elles visent à offrir des solutions pratiques pour renforcer la compétitivité des entreprises.

Le Salon s’impose ainsi comme un rendez-vous incontournable pour l’écosystème manufacturier québécois, favorisant le réseautage et l’adoption des tendances qui façonnent l’industrie de demain.

Le Fonds de solidarité FTQ a annoncé mercredi le début de la construction d’un immeuble résidentiel locatif de 12 étages en bois massif à Terrebonne, dans le cadre d’une initiative visant à répondre à la pénurie de logements et aux enjeux climatiques.

Porté par le Fonds immobilier de solidarité FTQ, le projet prévoit la création de 164 unités dans un secteur en forte croissance. Il bénéficie d’un appui financier du gouvernement du Québec via le Programme d’innovation en construction bois, lié au Plan pour une économie verte 2030.

L’immeuble, conçu en bois massif à faible empreinte carbone, vise une certification carbone zéro et mise sur l’efficacité énergétique ainsi que le réemploi des matériaux. Il intégrera également la technologie québécoise Upbrella, permettant une construction à l’abri des intempéries.

Selon la direction, ce modèle se veut réplicable à grande échelle afin d’accélérer la construction de logements durables. La livraison des premières unités est prévue pour le printemps 2028.

General Motors (GM) a dominé le marché canadien des véhicules électriques (VE) en 2025, selon des données de S&P Global Mobility. Le constructeur a enregistré plus de 25 000 immatriculations de véhicules électriques, représentant environ 21,2 % du marché national.

Cette performance repose sur une gamme de 13 modèles offerts par Chevrolet, Cadillac et GMC, couvrant plusieurs segments, des véhicules utilitaires sport aux camionnettes, en passant par les modèles de luxe. Le Chevrolet Equinox EV s’est classé deuxième parmi les véhicules électriques les plus immatriculés au pays. La marque Chevrolet a capté 13,3 % du marché des VE.

Dans le segment du luxe, Cadillac a occupé la première place avec 32,1 % des ventes de véhicules électriques de luxe. Les modèles OPTIQ et LYRIQ ont été les deux plus vendus de leur catégorie au Canada en 2025.

Au total, GM affirme avoir vendu près de 300 000 véhicules toutes motorisations confondues au Canada en 2025, ce qui lui donnerait une part de marché globale de 15,5 %, tous types de véhicules inclus.

Parmi les modèles électriques proposés figurent notamment les camionnettes Silverado EV et GMC Sierra EV, les VUS Cadillac Escalade IQ et Vistiq, ainsi que les VUS électriques Equinox et Blazer de Chevrolet. Le constructeur annonce également l’arrivée du Chevrolet Bolt version 2027, avec une autonomie estimée à 422 kilomètres selon les normes canadiennes.

Les chiffres cités proviennent des immatriculations de véhicules neufs compilées par S&P Global Mobility pour l’année 2025.

Les professionnels de la Société de transport de Montréal (STM), représentés par le SEPB-610, ont voté à 91 % en faveur de l’entente de principe négociée avec la direction le 31 décembre 2025. Le taux de participation a atteint 86 %.

Cette entente, issue de plus d’un an de négociations et d’un mouvement de grève du temps supplémentaire de 16 jours, prévoit notamment :

• une sécurité d’emploi garantie pour la durée de la convention collective,
• un encadrement accru de la sous-traitance,
• des augmentations salariales totalisant 16,5 % sur 4,5 ans,
• des dispositions monétaires et normatives supplémentaires.

Le SEPB-610 représente environ 800 employé·e·s professionnels œuvrant dans divers secteurs de la STM, dont la planification, l’ingénierie, le droit, l’urbanisme et la comptabilité.