Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme a annoncé mardi le lancement de Mon emploi en tourisme 2.0, une version modernisée de sa plateforme numérique visant à centraliser les offres d’emploi, les formations et les parcours de carrière dans l’industrie touristique québécoise.
Présentée comme la nouvelle référence provinciale du secteur, la plateforme regroupe près de 2 000 postes vacants provenant de plusieurs sources, dont Québec Emploi, afin de répondre à la pénurie persistante de main-d’œuvre qui touche l’industrie touristique.
Le tourisme représente plus de 450 000 travailleurs au Québec et demeure l’un des secteurs les plus affectés par les difficultés de recrutement, derrière la santé et la construction.
Accessible gratuitement, la plateforme propose non seulement un agrégateur d’offres d’emploi, mais aussi une cartographie des métiers, des programmes de formation et des perspectives d’évolution professionnelle. Une carte interactive permet également de localiser les emplois disponibles par région.
« Le tourisme est un secteur vivant, humain et rempli de possibilités », a déclaré Amélie Dionne, estimant que l’initiative contribuera à valoriser les carrières du secteur et à soutenir les entreprises touristiques.
Le portail met aussi de l’avant des témoignages vidéo d’acteurs de l’industrie, dont Tourisme Autochtone Québec et Tribu Tremblant, afin de promouvoir la diversité des parcours professionnels en tourisme.
Selon le directeur général du CQRHT, Xavier Gret, la plateforme vise à offrir « une vision claire des carrières et trajectoires concrètes » dans l’industrie.
Le CQRHT précise que le site a déjà généré plus de 22 000 visites uniques en avril 2026, avant même son lancement officiel.
Pour consulter la plateforme : Mon emploi en tourisme
