Les activités sont paralysées depuis ce matin à l’usine Kruger de LaSalle, où environ 150 employé·es ont déclenché une grève générale illimitée après l’échec des négociations avec l’employeur. Le conflit survient après le rejet par Kruger d’une proposition du conciliateur que le syndicat jugeait acceptable.

Selon les représentants des travailleurs, la décision de recourir à la grève a été appuyée massivement lors des assemblées syndicales tenues au cours des dernières semaines. Des arrêts de travail avaient déjà eu lieu en novembre et en décembre, sans permettre de dénouer l’impasse.

Au cœur du litige : les conditions salariales et le maintien du pouvoir d’achat dans un contexte de hausse du coût de la vie. Le syndicat affirme que les offres soumises jusqu’ici ne permettent pas de compenser l’inflation observée depuis la dernière convention collective.

Des produits connus concernés

L’usine de LaSalle joue un rôle clé dans l’emballage de plusieurs produits destinés au marché québécois et canadien. Des marques de papier à usage domestique, dont Cashmere, SpongeTowels et Scotties, y sont conditionnées avant leur distribution. Certaines marchandises agroalimentaires transitent également par ce site, ce qui pourrait entraîner des perturbations d’approvisionnement si le conflit se prolonge.

Une entreprise en croissance, selon le syndicat

Les représentants syndicaux soulignent que Kruger demeure une entreprise rentable et engagée dans plusieurs projets d’expansion et de modernisation au Québec, notamment à Sherbrooke, Gatineau et Trois-Rivières, ainsi qu’à LaSalle même. Ils estiment que cette situation financière devrait se refléter dans les conditions offertes aux travailleurs.

Aucune date de reprise des négociations n’avait été annoncée au moment d’écrire ces lignes. De son côté, l’entreprise n’avait pas réagi publiquement au déclenchement de la grève.

La firme d’ingénierie civile Équipe Laurence poursuit l’expansion de son réseau québécois en ouvrant un bureau à Sherbrooke. Installée au 805, rue Galt Ouest, cette nouvelle antenne devient la huitième implantation de l’entreprise, dont le siège social est situé à Sainte-Adèle.

L’équipe locale comptera, dans un premier temps, cinq employés appelés à intervenir sur des projets à Sherbrooke et dans l’ensemble de la région de l’Estrie, qui regroupe sept MRC et 89 municipalités. L’entreprise mise sur son expérience en génie municipal pour répondre aux besoins du territoire, après avoir déjà travaillé avec plus de 150 municipalités ailleurs au Québec.

Active dans des domaines comme la réfection d’infrastructures, la gestion des eaux pluviales, les stations de pompage, les bâtiments municipaux ou encore les écocentres, Équipe Laurence intervient à toutes les étapes des projets, de la conception à la réalisation. La firme met de l’avant des solutions techniques axées sur la durabilité, l’efficacité économique et la réduction de l’empreinte environnementale.

Le choix de Sherbrooke s’explique notamment par le poids économique de la région et par la proximité de pôles universitaires et de recherche, dont l’Université de Sherbrooke. Cette implantation vise aussi à faciliter le recrutement de stagiaires et de jeunes diplômés, dans un contexte de forte demande en services d’ingénierie municipale en Estrie.

À l’aube de 2026, Randstad Canada publie son palmarès annuel des 15 métiers les plus en demande, révélant les grandes tendances d’un marché du travail en pleine mutation, marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, la transformation numérique et les défis démographiques. Ce classement se veut un outil stratégique autant pour les chercheurs d’emploi que pour les employeurs appelés à planifier leurs besoins en talents.

Selon Randstad, la technologie ne supprime pas l’humain, elle redéfinit son rôle. « Les employeurs recherchent des profils capables de conjuguer compétences technologiques et intelligence relationnelle », souligne Patrick Poulin, président et chef de la direction de Randstad Canada. Les secteurs de la santé, de l’administration, du commerce et de la logistique concentrent ainsi l’essentiel de la demande.

Les métiers liés aux soins de première ligne dominent le classement, portés par le vieillissement de la population et la pression persistante sur le système de santé. Infirmiers, infirmiers auxiliaires, assistants dentaires et assistants en pharmacie demeurent indispensables. Parallèlement, les ventes et le commerce de détail évoluent vers une logique d’expérience client, faisant des associés aux ventes et des gérants de magasin de véritables ambassadeurs de marque.

Les fonctions administratives et comptables, loin de disparaître, gagnent en valeur stratégique grâce à la coordination humaine et à la rigueur financière qu’elles assurent. Enfin, la logistique et le service à la clientèle restent essentiels dans une économie dominée par le commerce électronique.